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Jobs传

文章作者:现代文学 上传时间:2019-09-07

都终止了

发售下滑,业绩不好,让苹果内部积压的争辩三翻五次地爆出出来。Jobs的含糊严酷和超越权限管理也变为大多中、高层首席营业官发泄不满的对象。

在一遍CEO会上,好些当中层经理对公司的现状表明了遗憾。有三个经营威迫要辞职,他公开我们的面说:「到底是什么人在管理这家市肆?假诺是斯比勒陀利亚,那为什么Jobs总是跑过来,对大家指手画脚?」

斯比勒陀乌鲁木齐给每一个总裁一张纸和一支笔,让他俩画出他们心灵集团的范例。测量检验的结果令人伤感。有人画了斯南安普顿和Jobs在抢着驾乘同样条船。另一人画的是Jobs前边摆着两顶帽子──董事会主席和Macintosh团队总CEO,Jobs必得从两顶帽子中选一顶。

斯密尔沃基不得不两次三番地对Jobs说:「固然你承接如哪个人都管,什么事都过问,我们就没有办法共事了。你应有聚集精力在Macintosh的业务上。」

而且,Macintosh部门的多少人也跑来抱怨,Jobs在机构内哄指挥。乔布斯最早希望Macintosh部门不超越玖拾八人。但现行反革命Macintosh共青团和少先队已经成了几百人的交汇机构,再也不曾了当时的高效能。Jobs朝梁暮陈的老毛病在重叠的公司中展现尤为优良,让非常多人措手比不上。

历次斯埃里温把那个抱怨反映给Jobs时,Jobs总是说:「别怀想,镇静。笔者了解大家在做哪些。相信自个儿,那是不易的征途。」

「可职员和工人并不认同那是没错的征程呀。」斯拉巴斯说。

Jobs轻蔑地说:「他们不懂。」

同盟社的时势越倒霉,Jobs就越活跃。乔布斯以致跟旁人说,近年来独有她才是挽回公司的惟一位选。斯塔什干感觉,本人和Jobs之间意见一样的地点越来越少,Jobs已经不复适合管理Macintosh团队了。

斯卡利找到Jobs,对她说:「未有人像自个儿如此崇拜你的才华和远见。作者不惜改变了本人的职业生涯来和你共同干活,Steve。但现行反革命这种遭遇的确拾分。若是你不想方法革新,管理层就不能够不去作出变动。在过去七年里,大家互相间成了最佳的朋友。但自身对您日前管理Macintosh部门的办法深透失去了信心。

Jobs透露诧异的神色:「是吗?好吧。那你能多花一点光阴,合营笔者一块干活啊?」

实在,斯济南近来多少个月,跟乔布斯一同坐班的光阴从没那么多,也从不太多时间辅导和培养磨练Jobs的管制能力。但这与当下的现状非亲非故。斯比勒陀利亚以往最头痛的是,怎么样尽快解除Jobs对同盟社内处秩序的打扰。

斯埃里温说:「作者想令你驾驭的是,作者希图把那件事报告董事会。笔者盘算建议董事会,让你从管理Macintosh部门的职位上退下来。在通报董事会在此之前,我想让您提前领略那件事。」

Jobs傻眼了,他看着斯阿布贾说:「作者确实不敢相信,你乃至想这么做。」

斯阿布贾说:「是的,笔者想这么做。笔者觉着你应当聚焦精力在董事会主席的职位上,同一时候关切未来的新本领、新产品。我们无法不解决Macintosh部门存在的主题素材。」

Jobs被激怒了。他从座位上跳起来,踱着步子。他的眼眸里飘溢了挑战。

他勃然大怒地说:「假如你这么做了,你会毁掉全数集团。作者是惟一丰富通晓这家铺子的制作和营业的人,作者不以为,你早已知道了具有的整套。」

斯温得和克说:「你走得太远了,偏离了二个家常管理者应该做的。假诺自个儿继续纵容你,大家将不会有别的新产品公布,我们也不会再获得其余成功。」

早就的「活力二个人组」之间,再也找不到共同语言了。Jobs不敢相信,为啥多少个月前还是合作得天衣无缝的好搭档,多少个月后,就成了不可能存活的相持者。

1982年1月一日,斯比勒陀奇瓦瓦在优先获得马库拉帮助的状态下,把Jobs的主题素材提给了董事会。斯阿布贾对董事们说:「小编正在劝说Jobs吐弃Macintosh部门总CEO的职位。假诺你们扶助小编,笔者会对今后供销合作社的运行负全体权利。纵然不匡助自个儿,我们将很难扭转困局,恐怕,不久你们将在去找一个新老板来接替作者了。」

斯温得和克已经办好了被董事会解雇的预备。他更是向董事会解释说:「在现行反革命那一个三人还要执掌权力,Jobs兼有董事会主席和Macintosh部门总首席实践官双重身份的时候,做作业实在很难。Jobs必得承受,斯阿布贾才是总总裁,才是集团的集团主。」

斯温得和克提出由意大利人让-路易·卡西(Jean-LouisGassée)来接任Jobs管理Macintosh部门。

董事会会议从早晨6点开到上午9点半,又在其次天深夜9点再三再四,一向到第五天早晨3点半停止。董事们各自和斯克拉科夫及Jobs谈话,试图找到越来越好的应用方案。

说起底,尝试调度未果的董事集结体站在了斯波特兰一边,决定消除JobsMacintosh部门总首席营业官的岗位,由卡北隔任,但保留Jobs董事会主席的职务任职资格。董事会同期授权斯南安普顿去推行这一任命和免去职务铺排。

会后,马库拉给斯达曼打电话,提醒她说:「你明白,Jobs绝不会服气。他不会接受这几个改换的。应该有人找Jobs聊一聊。小编怀恋,Jobs真的不会经受这一个事实。」

和马库拉的前瞻一致,Jobs在接下去的几天里,一向处于暴怒和打扰的情状。他百般激动地跟同事说:「小编不依赖发生的成套。作者不信任。为何?为啥斯济南那样对自家?我不相信她依然如此对本身。他叛变了笔者。笔者不会原谅她。」

几天后,冷静了有个别的Jobs找到斯达曼,提议了一项和平消除布署:「为啥无法让自家保留现在的岗位?若是保留自个儿Macintosh总高管的职分,那么,小编会承诺不再参预公司职业,给你处理公司留出丰硕的空间。其实,笔者只是想要贰个证实本身的时机。」

斯达曼拒绝了Jobs。他以为,事已至此,没有改过自新路了。

一月尾,Jobs再一次找到斯密尔沃基说:「小编想你实在乱了阵脚。你在第一年真的很棒,全数业务都极其健全。但产生了一些事。小编没有办法说精晓发生了怎么着,但必然是发出在1985年年初。小编想本身通晓苹果必得做什么,可我们从未按本身的主见去做,小编对此格外失望。」

斯阿布贾还是保持了丰裕的耐性,他对乔布斯说:「Steve,让我们坐下来好好想想。笔者想,小编未曾花时间好好指点和束缚你,那是自身的失误。你未曾定期推出Macintosh Office,也从没真的听取集镇的申报,看看顾客真想要的是何等。你不收受外人关于兼容IBM PC的提议。也许,你向来不正视这么些,但前段时间市情上,IBM PC的分占的额数的确比苹果多广大。」

「嗯,你的剖判听起来很深邃。」Jobs吐槽道,「请你来当主任的时候,笔者令你看了信用合作社的场地。借使本人不是一个好的公司管理者,那么棒的MacintoshComputer又是怎么规划出来的?若是您是八个好的首领士,那么,如今的库存积压意况又是怎么形成的?」

斯圣安东尼奥有时语塞,不了解该说怎么着好。

二月四日晚间,斯圣安东尼奥正在收拾行李,计划第二天将在上马的神州之行。他要在那里探望中华人民共和国副总理,研商苹果电脑在中华夏族民共和国引导市镇的应用前景。卡西打电话告诉斯温得和克:「你最佳打消游历陈设。因为您不可能相当的大心到,这段日子公司正有一股势力想要赶走你。」

「你说如何?」斯南安普顿不相信自身的耳朵。

「小编也不掌握全数细节,但本身建议您最棒别去中中原人民共和国。Jobs显明很生你的气,他正在串联相当多人,安插着什么样。笔者猜,他们想趁你在炎黄时,说服董事会解雇你。」

斯克拉科夫不得不撤废了中华夏族民共和国之行。他决定在第二天的高层领导会议上,正面质询Jobs的寻衅。

5月二十五日下午9点,除了Jobs以外,全体COO都定时到了开会地点。过了好一阵子,Jobs才姗姗来迟。

斯金边这三次未有丝毫犹豫,他站起来对Jobs说:「Steve,大家明日不图谋遵守常常章程,因为我们不能够不化解两个最重视的标题。小编想任何管理层都应当参预进来。笔者听闻你要把自家从店肆赶走。作者想问问您,那是或不是真正?」

视听这些新闻,在座的高层老总们并从未感觉惊愕。事实上,乔布斯已经跟他们每种人都打过招呼了。这个天来,乔布斯一直在暗中活动,希望获得每一个人高层首席营业官的协助。乔布斯的主见很轻便,用高层老总逼宫的措施,迫使董事会屈服,赶走斯塔什干。

一切会议厅陷入了短短的熨帖。一分钟后,Jobs才说:「作者想,你不相符苹果了,你不再是贰个尽职的COO了。」

Jobs说得相当慢,声音相当低,竭力调节着友好的情感:「你真正应该离开集团。作者那多少个揪心集团的前景,比往常任何一次都担忧。小编思念你。你根本不懂运营,约翰,你在唱独角戏。你一贯不懂产品开辟和创制流程。你一向未曾明白这几个集团。中层老董们早就不再信任你了。第一年,你帮助大家重新建立了配合社。但第二年,你有毒了店家。」

斯利物浦强忍住优伤说:「特别醒目,大家中间有严重的抵触。笔者以为,你无法出席公司的每一件事。」

Jobs说:「小编把你当作老师,希望你来此处帮我成长,成为合格的老板。但你未能做到那一点。」

斯阿雷格里港痛心地说:「作者犯了叁个张冠李戴,作者太过重视您了。」他跟着大声对我们说,「假若笔者偏离,哪个人能来管理企业?」

Jobs说:「笔者想笔者得以处理集团。作者想本人精晓事情该怎么办。」

会议室中的全部人都面面相觑,他们眼睁睁地望着厂商开创者和总老总的决裂。非常少有人站起来发言,但每个发言的人都说,本身不正视事情会到那些境界。各样发言的人也都表示,本人会支持斯奥Hus并非Jobs,就算乔布斯曾经对公司作过巨大的孝敬。

Apple II部门的老总德尔·约坎(Del Yocam)说:「笔者垂怜得舍不得甩手Jobs,作者也尊重斯高雄。可是,喜欢并不代表全体,苹果必须有四个庞大的、高效的决策者。」

Bill·Campbell(BillCampbell)说:「Jobs是商家的中枢、灵魂。尽管不担负管理岗位,Jobs也亟需在公司里扮演三个适中的剧中人物。」

看样子众叛亲离的排场,Jobs失望地说:「好啊,小编想小编已经知道前段时间的地势了。」

Jobs的眼眸里闪着光芒,心情激动。他大踏步地甩门离去,会议只可以草草甘休。

尽早后的一天上午,斯济南和Jobs一边散步,一边聊多少人的争辨。七年多前,在库比蒂诺,在London中心公园,五个人不也是单方面散步,一边聊斯南安普顿加盟苹果的事体吗?时移俗易,世易时移,什么人能想到本次的散步,竟成了八个曾经的恋人间最后贰遍面谈。

Jobs问斯达曼:「为何你不去当董事会主席,而由本人来当首席营业官?」

斯阿雷格里港说:「史蒂夫,那不合理。我被你们请来,不是来当三个老婆当军的虚职的。那么些集团也不须求自己做这些。要是本身不可能当COO,我们就活该另找二个主管。」

「好吧,这也是自己所想的,」Jobs说,「作者也不想当三个言过其实的虚职。笔者不想当二个只关切深远布置,没事想想以往发展的董事会主席。大家能或无法把业务分解开,你只担任市集和行销,作者背负产品?就好像三个机关那样?」

斯密尔沃基感觉,Jobs真是天真得可爱。这怎么能行呢?他对Jobs说:「大家正处在风险之中,没不常间做尝试。这种时候,必得由一人来保管公司。作者得到了支撑,而你未曾。」

周三,斯塔什干召集管理层开会,相提并论新赢得了豪门的支撑。斯克雷塔罗亲自打电话公告Jobs,公司已经决定解除他在Macintosh部门的保管岗位。

乔布斯淡淡地说:「可以吗,作者猜到事情会是这么。」

十一月16日,斯圣Antonio正式签订协议文件,解除了JobsMacintosh部门总CEO的岗位。当斯圣Antonio向全部中层首席奉行官发表这事时,Jobs就坐在台下角落里,用奇异的、愤怒的、无可奈何的眼神看着斯印第安纳波Liss,但又很恐怖和斯里尔目光对视。

那儿,已经远非人深信不疑,Jobs会愿意在董事会主席的职位上前赴后继待下去。惟一的怀想就是Jobs本人什么日期会主动辞去,离开她亲自开创的小卖部了。

自然,在特别艰苦的随时,并非全体人都百分百地协助斯新山和董事会的调控。副首席试行官杰伊·埃利奥特就站在Jobs一边。他认为,一向珍视产品导向的Jobs要比来自思想行业,只长于出卖却不懂研究开发的斯萨克拉门托更适合苹果。爱略特从马库拉起始,贰个八个找董事会成员说道,告诉他们,斯埃里温排挤和舍弃Jobs是四个大错误,苹果恐怕能够牵记把Macintosh部门分拆出去,让Jobs单独统领。

马库拉对Eliot的应对是:「不行,Jobs太不成熟了。」

别的董事的反响也和马库拉类似。

Jobs听大人讲了埃利奥特所作的拼命后,特意请埃利奥特到和煦在Wood赛德(Woodside)镇购得的西班牙王国作风的豪华住宅里吃午饭。Jobs对Eliot说:「谢谢你!作者确实希望,你对董事们说的话能够帮衬她们作出科学的调整。」

可想而知,Jobs和爱略特太一相情愿了。几天后,斯新竹召集全数副老板等第的CEO开会,希望她们向友好「宣誓效忠」。爱略特拒绝了,他只愿意向苹果、苹果的职工和苹果的投资者效忠。

斯萨克拉门托特意找到爱略特,对他说:「你无法不告诉自个儿,为何你对董事们说那是八个谬误?」

「你不认为,」Eliot镇静地说,「你和Jobs之间的争论很荒唐吗?公司现已体无完皮成了四个部分,Apple II团队和Macintosh团队。可Macintosh团队终究代表企业的前景呀,是Jobs实际不是别人,领导并创办了Macintosh。作者以为,你应有找寻一种让Apple II在剩余的技能寿命中与另外团队融洽共处的不二秘技,而Jobs则应当指点Macintosh赢得市集和前景。你与乔布斯应该同盟并非决裂呀。」

不管怎么着处理与Jobs之间的涉嫌,斯达曼依然不得不面前碰着继续蔓延的危害。一九八四年夏季,为了缓慢解决决危险房屋难题机,斯新山不得不解雇了1200名职员和工人。那在即时是苹果历史上最大规模的裁员。经历过裁员而被幸运地留下的职员和工人都在问同三个难点:「公司直接说职员和工人要对苹果忠诚。可是,苹果对职员和工人的『忠诚』怎样呈现?『忠诚』到底应该是如何体统?」

那会儿,Jobs照旧挂着董事会主席的虚衔。斯阿雷格里港怀想,髀肉复生的Jobs会在商场内推波助澜,他专门布署秘书陪同Jobs到欧行,一边参预市集活动,帮苹果做宣传,一边由着Jobs的秉性游山玩水,放松心理。

说是放松心理,可Jobs在总体欧行里都灰溜溜,打不起精神,像刚失恋同样。苹果的同事依然忧念她会不会自寻短见。在意国,Jobs一人骑着足踏车在风波中疾驰。他依然对朋友说,干脆像那么些穷困的美学家同样,客居北美洲,找个地方种田种花算了。他还告诉朋友,倘若能够,他想向美利坚合众国国家航空航天局报名,乘坐「挑衅者」号航天飞机,到太空去看一看。

就在此次游历中,Jobs第贰回赶到了苏维埃社会主义共和国结盟,在United States冷战对头的领域内推销苹果计算机。在圣保罗,当他听到被流放的托洛斯基的好玩的事时,不禁慨叹说:「小编差不离正是苹果的托洛斯基呀。」他依然想过,干脆就留在苏维埃社会主义共和国联盟,特意向母校的男女们推销计算机。

乔布斯也喜欢把温馨比做宝丽来(Polaroid)集团的老祖宗Edwin·兰德(EdwinLand)。当年,兰德仅仅因为三遍产品研发上的曲折,在董事会的压力下被迫辞职,和Jobs的田地有一些有个别相似。

从欧洲骑行归来,Jobs照旧心存了一丝「复辟」的奇想。他找到杰伊·埃利奥特,对她吐露了三个惊人的「大伙儿运动」方案。

Jobs说:「让大家再试一试,看能或无法说服董事会,改造他们的主见。小编筹划订做一群半袖衫,上边写着『我们要Jobs回来』。」

「那规范真聪明。」Eliot想。

Jobs接着说:「你就在中饭时候把全体员工召集在一块儿,然后给她们每人发一件羽绒服衫,如何?」

「晕,怎么能是自己!」Eliot的心力还算清醒,「不行,Steve。我是苹果首席营业官,小编可不可能做那事。」

Jobs泄了气,只能衰颓地对Eliot说:「好呢,不行就那个呢。可是无论怎么着,那都以个好主意,不是吧?」

「嗯,是个好主意。」爱略特不理解该怎么安慰乔布斯。

1982年五月,对苹果万念俱灰的Jobs向董事会递交了离职书。五月七日,星期二,董事会开会商量Jobs离职的难题,并最终同意了Jobs的辞职诉求。5月八日,乔布斯正式从苹果离职。

几天后,当大伙儿打扫Jobs的办公室时,在地上开掘了Jobs和斯波特兰的一张黑白合影。照片的玻璃框已经碎了。照片背后,是斯台北大概在四个月前写的一句话:

「为了伟大的新意、伟大的体会、伟大的友情!John。」

给我90天时间

苹果公司的董事们可没给Jobs那么多切磋和徘徊的岁月。在独立日周天的36时辰电话会议中,董事们长久以来决定阿梅Rio必需下课。但随之而来的主题素材是,何人能接手阿梅Rio?哪个人能让苹果绝境逢生?

洋外国人想到了Jobs。

立时的董事会主席是迈克·马库拉(迈克马克kula)。一九八二年,就是因为马库拉坚决站在与乔布斯势不两立的斯波兹南一边,董事会才作出了吐弃Jobs的主宰。马库拉是聪明人,他比哪个人都知道,乔布斯不是那种宽宏大批量、过往不咎的人。12年前的过节,可不是一两句话就足以一笔带过的。

据一个人亲历这一次36钟头电话会议的董事向我们介绍,在董事会上,马库拉先是试探性地问一人董事,问对方是否甘心暂且接任集团高管的岗位。那么些建议被对方谢绝了。

那儿,有一个人董事稳重地问马库拉:「那么,要不要请Jobs出山,让她来当COO?」

马库拉陷入了沉默。他曾与Jobs共事多年,他本来知道,Jobs在市道和行销方面包车型地铁天赋在那一个地球上无人能及,多半能帮忙苹果扭转颓势。但与此同一时候他也深知,Jobs在治本上几乎正是一个劳神创建机。12年前,照旧同二个乔布斯,在集团内像离了束缚就不受约束的孙猴子同样,将产品团队之间的关系搞得一无可取。那时,Jobs的任意与放肆直接促成了她与斯奥胡斯之间的抵触,为他被公司驱逐埋下了祸端。

这样二个令人爱恨交加的怪才、鬼才,是或不是确实适合充当苹果的老板?马库拉未有答案。在离开苹果后的12年里,Jobs会不会比原先更为成熟了?或许,Jobs不再像在此以前这样自由和轻松妄为了?马库拉也未曾答案。

但无论如何,苹果供给一人有市肆和出卖工夫的总高管。股票价格将要跌破13澳元,公司及时就要资不抵债,马库拉那时无暇多想,也不会有多少个专门的职业COO人肯在那一年接那一个烫手的凉薯。对董事会来说,假设这是一场赌钱,那至少应该把赌注押到叁个对苹果有心绪的人身上。在具备希望的人选里,未有人比Jobs更加热衷苹果,更期望观望苹果走出困境的了。

「行吗,」马库拉终于下定了立志,「至少在时下,乔布斯是最佳的人物。可是自个儿深信不疑,他和自家里面包车型客车争端很难修补,假如自个儿是董事会主席,他是不会愿意充当首席实践官的。」

「那,大家该如何做吧?」

「那样吗,」马库拉语气淡定,却难掩怅然若失的心情,「你们去找Jobs,倘使Jobs同意出任首席实行官,作者就积极辞去董事会主席的职分,并且脱离董事会。为了苹果,只要Jobs回来,作者就走。」

就那样,一人董事拨通了Jobs的电话,劝说他归来担负苹果公司的总总裁。

电电话机里,Jobs的鸣响消沉而宁静:「很对不起,小编不以为本身能拯救苹果。苹果已经快崩溃了。今后的苹果,既未有好的成品,处理也一团混乱,除了还剩下八个局地影响力的品牌以外,苹果什么都并未有了。」

「你掌握啊?」那位董事问Jobs,「假若你不回来,不做一点怎么着的话,股票(stock)还大概会续跌,立时我们就能够资不抵债,就只可以思考申请倒闭珍重了。并且,黑体(Oracle)集团的Larry·埃里森(Larry艾Lisson)一向虎视眈眈,要收购苹果。想一想吧,那是您亲手创造的店堂。公司景况再差,也还算是你的男女啊。你忍心望着自个儿的子女四海为家吗?」

Jobs仿佛被说服了,他吟唱了一会儿才回应道:「笔者索要想一想。」

「可是,时间不等人啊。」董事在对讲机里发急地说,「只要你答应出任首席试行官,公司的股票价格就决然能上涨,大家就有机遇、偶然间拯救集团。」

「笔者只怕要想一想。」Jobs依旧冷静,「并且,小编急需和本人老伴研商一下。」

其次天,乔布斯在对讲机里说:「小编太太并不认为作者担当苹果COO是个好主意。作者自身也仍然揪心,苹果是还是不是真的有前途。」

「不过,作为你亲手创办的公司,至少应当尝试一下啊?这几个世界上,未有人比你越来越热衷苹果了。可能,哪怕先品尝一小段时日?」

「不,笔者不想当首席试行官。」乔布斯说。

「那……大家换个方案如何?就一时半刻过渡一下?举例,你来当有时老板,直到大家找到确切的老董人选甘休,怎么着?」

「有时老总?嗯,那么些意见能够虚拟。」Jobs又构思了好一阵子才说,「好呢,请给小编90天的光阴。笔者想看一看,苹果是还是不是还大概有救。」

「你所说的90天,是说你万一想丢掉的话,会提早90天给我们打招呼对不对?」董事火急希望进一步澄清Jobs的许诺,「假若苹果有救,那么,你就平素是大家的一时COO,对吧?」

「对。」Jobs确定地说。

一九九七年八月9日,阿梅Rio正式从苹果离职。三月6日,苹果公司发布史蒂夫·Jobs步向董事会,出任公司董事。马库拉等人辞去董事职责。蕴涵陶文公司的Larry·埃里森在内,多名新成员步向董事会。12月17日,Jobs被公开任命为苹果公司的不经常总CEO。随着这一体系音信的布告,苹果的股票价格震荡前行,公司一时摆脱了面临停业的难堪地步。

曾一手开创苹果公司并创立个人计算机故事的Jobs,终于在被迫离开苹果12年后,重新接管了那艘在沉陷边缘挣扎的巨轮。请记住一九九七年的夏天。那一年的九夏,大当家归来,国君归来,君主归来!

自然,归来并不等于成功。摆在Jobs前面的,依旧是七个看上去无药可医的烂摊子。仿佛1815年逃出厄尔巴岛并成功重回巴黎的拿破仑国王那样,固然回归之路无比顺遂──只要拿破仑来到阵前,前来堵截他的大兵就纷繁倒戈──但成功的回归并不意味着着真正含义上的东山再起。1815年回来国君宝座的拿破仑只再三了100天的帝国梦,就在滑铁卢瓦解土崩。Jobs一定熟悉拿破仑复辟和重复退位的传说。即便乔大当家重新掌管了苹果王国的最高权力,但他该怎么拯救苹果,手艺制止重复拿破仑天子的覆辙啊?

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